مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 19 بخشی از متن: پیشگفتار اين مقاله در اين باره بحث مي‌كند كه بسياري از كارهاي مرتبط با مفهوم مديريت منابع انساني قبل از پيدايش مفهوم اين مديريت در نيمة دهة 1980، زير نامهاي مختلف ديگري مطرح بوده‌اند. اين كارها توسعة زيادي يافته‌اند اما جهت آن تكاملي بوده است. اين توسعه به خاطر هيچ رويكرد ناگهاني ناشي از نظرية مديريت منابع انساني رخ نداده است. اين واقعيت را كه سرعت تحول م .
اجناس فوق العاده مديريت ,انساني ,منابع ,كاركنان ,امور ,منابع انساني ,مديريت منابع ,امور كاركنان ,مديريت امور ,مديريت منابع انساني منبع
درباره این سایت